Arbeidsvoorwaarden Son en Breugel

Een greep uit onze arbeidsvoorwaardenWerkplezier en tijd voor jezelf vinden we belangrijk. Daarom kun je bij ons flexibel werken: je kiest werktijden die voor jou goed passen en past je werkplek makkelijk aan je werk aan. We kijken naar jouw talenten en hoe je verder kunt groeien, zodat het uitdagend blijft op een manier die bij je past. 
Natuurlijk werken we niet alleen maar. Er is ook tijd voor ontspanning in de vorm van teamuitjes of een gezellige borrel. We kennen elkaar en weten elkaar te vinden. Dat maakt samenwerken makkelijk en leuk. 

Individueel keuzebudgetNaast een goed salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit budget kun je flexibel inzetten en biedt diverse mogelijkheden. Wil je graag wat extra vrije tijd? Dan kun je extra verlof kopen. Misschien investeer je liever in jezelf en wil je een opleiding volgen. Het kan allemaal! 

PensioenOf je nu aan het begin van je carrière staat of al bijna met pensioen gaat: het is fijn om te weten dat dit bij ons goed geregeld is. Gemeente Son en Breugel heeft het pensioen ondergebracht bij ABP en biedt meerdere mogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken. Welke wens je daarin ook hebt, wij betalen 2/3 van je pensioenpremie.

RechtsbijstandTijdens je dienstverband ben je verzekerd voor rechtsbijstand en ongevallen. Deze premie wordt volledig door ons betaald. De ongevallenverzekering verleent een 24-uursdekking voor eventuele financiële gevolgen bij ongevallen. 

Op de fiets naar je werk? Graag!Als je vast in dienst bent, kun je kiezen uit 2 regelingen om op de fiets naar je werk te komen: de fietsregeling en de leasefietsregeling. De fietsregeling biedt de mogelijkheid om een fiets aan te schaffen, maar bijvoorbeeld een e-bike leasen is ook een optie dankzij onze leasefietsregeling. 

ZorgverzekeringBij ons kun je voordelig een zorgverzekering afsluiten bij IZA, CZ of Menzis. Zo kun je niet alleen besparen, maar ook kiezen voor een verzekering die bij jou past. Wij helpen je hier graag bij!

VakantiedagenNaast al het harde werken hoort ook de nodige ontspanning. Gelukkig krijg je bij ons genoeg vakantie om even op te laden. Als je 36 uur werkt dan heb je elk jaar recht op 144 uur (4 weken) wettelijk verlof.
Met je individueel keuzebudget (IKB) kun je tot wel 187 uur extra verlof kopen. Daarbovenop krijg je ook nog eens 72 uur bovenwettelijk verlof. Zo kun je je vrije tijd precies zo plannen als jij graag wil. 

Gemeente Son en Breugel valt onder de CAO voor gemeenten. Deze CAO regelt de arbeidsvoorwaarden voor werknemers die in dienst zijn bij een gemeente.
Bekijk hier de volledige CAO